Gli psicologi hanno spiegato perché le persone non amano salutare gli altri: se capita anche a te, ecco cosa rivela della tua personalità.
Per stabilire un contatto con un’altra persona ed iniziare a socializzare si usa salutare proprio per far riconoscere all’altro la nostra presenza. Non necessariamente il saluto implica il mantenere un forte legame ma si fa soprattutto per una questione di educazione e buone maniere.
Quando incontri persone che non salutano (o se tu stesso non ami farlo), dovresti capire quali sono i punti di forza e di debolezza di questi individui (o i tuoi). La psicologia si è occupata di svelare di quali si tratti.
Punti di forza e di debolezza di chi non ama salutare
Salutare può generare un impatto emotivo positivo sugli altri e rafforzare così il legame tra le persone, ed è un modo per riconoscere l’umanità nell’altro. In ufficio o in qualsiasi altro luogo, l’azione di dire “buongiorno” può essere importante. Tuttavia, c’è chi non saluta gli altri e preferisce concentrarsi sulle proprie cose senza perdere tempo.
Questo comportamento un po’ sconcertante di non salutare, ha portato la psicologia a condurre una ricerca sul perché alcune persone lo mettano in atto. Non salutare non è affatto visto in modo positivo in alcuni contesti della società. Una delle cose che gli specialisti hanno spiegato è che non si tratta di una distrazione o di una dimenticanza ma è legato al fatto che quel qualcuno che non ama salutare, adora invece il potere.
La psicologia ha così spiegato che se una persona si sente più importante delle altre e si sente anche superiore, molto probabilmente non saluterà gli altri. Questo influenzerà il comportamento non verbale e l’interazione sociale con il resto delle altre persone. Pertanto, coloro che si sentono “potenti” e superiori agli altri, eviteranno alcuni tipi di dimostrazioni come i saluti o ignoreranno totalmente chi hanno di fronte o vicino.
La psicologia ha quindi concluso che una persona non saluta lo fa perché ha l’ego molto alto e ciò genera una mancanza di empatia nei confronti degli altri. Va ricordato, comunque, che non salutare gli altri potrebbe influenzare l’ambiente di lavoro, generando un clima di tensione. E per quanto riguarda i punti di forza, chi non saluta sta cercando di imporre il controllo o sta “dicendo” che non è interessato alla presenza dell’altro.
